نسخه آزمایشی
Menu

پاسخگویی، روشنگری/

پاسخ استانداری کرمانشاه به موضوع انتقاد از درخواست منتشر شده برای تبدیل وضعیت تعدادی از کارکنان


معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کرمانشاه گفت: موضوع استخدام پیمانی تعدادی از فعالان ستادهای انتخاباتی صحت ندارد و درخواست ارسالی برای ساماندهی و تبدیل وضعیت قرارداد کارکنانی است که در زمان استانداران سابق و حتی دولت دهم بکارگرفته شده اند.

 به گزارش پایگاه اطلاع رسانی استانداری کرمانشاه؛ افشین کریمی در پاسخ به انتقادات مطرح شده در فضای مجازی گفت: ارائه درخواست برای تبدیل وضعیت تعدادی از کارکنان که اکثراً دارای سابقه کار بیش از 7 سال هستند، به منظور ساماندهی نیروی­ های انسانی صورت گرفته و موضوع استخدام پیمانی که در فضای مجازی و برخی خبرگزاری ها منتشر شده صحت ندارد، زیرا بر اساس لیست ارسالی این پرسنل در زمان فعالیت استانداران سابق و حتی دولت دهم بکارگیری شده اند و این درخواست بر اساس روال طبیعی دستگاه های اجرایی به منظور برای ساماندهی وضعیت قراردادی نیروهای انسانی به سازمان برنامه و بودجه ارسال شد که مورد موافقت هم قرار نگرفت و عملاً موضوع تبدیل وضعیت این افراد هم منتفی شد.  

معاون توسعه منابع انسانی استانداری کرمانشاه با بیان اینکه نظام اداری از مجموعه ای قوانین، مقررات، روش و رویه های قانونی در حوزه ساختار، تشکیلات و نیروی انسانی برای ارائه خدمات به مردم پیروی می کند؛ اظهار داشت: اصلاح و بهبود نظام اداری بر اساس برنامه پیش بینی شده به ویژه جذب نیروی انسانی بر مبنای عدالت استخدامی و شایسته سالاری است و فرآیند بکارگیری نیرو بر اساس ضوابط و مقررات خواهد بود و هرگونه تخطی از این مهم توسط دستگاه های نظارتی بررسی می شود.

 معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کرمانشاه تصریح کرد: همانگونه که انجام امور کارکنان برای رشد و شکوفایی در مسیر شغلی اهمیت دارد و با آموزش و اصلاح ساختارها به فکر بهره وری بیشتر هستیم؛ پیگیری حقوق قانونی افرادی که در سنوات گذشته و به عناوین مختلف برای انجام وظایف در استانداری کرمانشاه توسط مدیران ارشد سابق و برخی در دولت های قبلی بکارگرفته شده اند نیز ضرورت دارد و مانند انتظام بخشی، امنیت شغلی و ساماندهی وضعیت قراردادی مطالبه این کارکنان است که با حداقل حقوق سالیان متوالی در حال خدمت هستند که متاسفانه با بیان خلاف واقع به جناح سیاسی نسبت داده شده در حالیکه یک درخواست تبدیل وضعیت برای کارکنان بوده و هیچگونه تعهد استخدامی نیز در قالب پیمانی ندارد.

 وی افزود: صرفاً کسانی می توانند به استخدام پیمانی و بعداً رسمی دولت در بیایند که در آزمون استخدامی شرکت کنند و قبول شوند و درخواست برای جذب نیروی انسانی به صورت پیمانی فقط در همین قالب قابل انجام است.

 معاونت توسعه منابع انسانی استانداری تعیین تکلیف نیروهای قراردادی موضوعی مهم است که در سنوات گذشته در دولت، مجلس و سایر نهادهای قانونی بارها به بحث و تبادل نظر گذاشته شده و اخیراً هم مجلس در خصوص تبدیل وضعیت در کمیسیون های تخصصی مواردی را مطرح کرده که این مشکلات و مطالبات کارکنان در سطح کشور حل شد.

 کریمی ضمن لزوم توجه به انسجام، همدلی و وفاق برای پیشبرد امور در شرایط فعلی تحریم های ظالمانه و شیوع بیماری کرونا گفت: انتقاد حرفه ای و سازنده حق مسلم همه شهروندان و رسانه ها است و وظیفه داریم نسبت به مطالبات مردم پاسخگویی و روشنگری داشته باشیم.